TAEKWONDO LEGANÉS: TENEMOS A LA MEJOR TAEKWONDISTA DEL MUNDO. ENHORABUENA EVA.

martes, 13 de enero de 2015

TENEMOS A LA MEJOR TAEKWONDISTA DEL MUNDO. ENHORABUENA EVA.

Según publica en estos días, el mayor medio de difusión del taekwondo mundial: MASTAEKWONDO; nuestra campeonísima Eva Calvo ha sido elegida por los internautas; más de 85.000; cómo la mejor taekwondista del año 2014.
El gran público, al contrario, del jurado de la gala WTF, ha valorado la gran temporada de la número 1 del ranking olímpico; en el que se ha proclamado campeona de Europa y ha llegado al final de todos los Grand Prix, ganando todos menos la final, dónde no pudo revalidar el título 2013, quedando plata. Enhorabuena Campeona, y ya a pensar en este decisivo año, preolímpico.

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PROTOCOLO DE ABUSO SEXUAL DEL CLUB

1. Introducción El presente protocolo tiene como objetivo establecer un marco de actuación claro y eficaz para prevenir, detectar y abordar cualquier situación de acoso sexual que pueda producirse en el seno del Club Deportivo Sánchez Élez Sanabria. Se busca garantizar un entorno seguro y respetuoso para todos los miembros, especialmente para los menores de edad. 2. Ámbito de Aplicación Este protocolo se aplica a todas las personas que forman parte del club, incluyendo socios, empleados, voluntarios, entrenadores, monitores y visitantes, sin distinción de edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica personal. 3. Definición de Acoso Sexual Se considera acoso sexual cualquier conducta, verbal o física, de naturaleza sexual, que tenga como objetivo o efecto atentar contra la dignidad de una persona, crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, o que interfiera con su rendimiento deportivo, o cree un ambiente deportivo intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo. 4. Responsabilidades * José María Martín del Campo: Será el responsable de coordinar la implementación y seguimiento de este protocolo. Recibirá y atenderá todas las denuncias, iniciando los procedimientos correspondientes. * La Junta Directiva: Apoyará al responsable del protocolo y se asegurará de que se dispongan de los recursos necesarios para su cumplimiento. * El personal del club: Estará capacitado para identificar situaciones de acoso y reportarlas al responsable del protocolo. * Los socios: Tienen la obligación de respetar este protocolo y denunciar cualquier situación de acoso que presencien. 5. Procedimiento a Seguir ante una Denuncia * Presentación de la denuncia: La denuncia puede presentarse de forma verbal o escrita ante el responsable del protocolo o cualquier miembro de la Junta Directiva. * Investigación: Se llevará a cabo una investigación confidencial y objetiva para determinar los hechos. * Medidas provisionales: Durante la investigación, se podrán adoptar medidas provisionales para proteger a la víctima y evitar la repetición de la conducta. * Resolución: Una vez finalizada la investigación, se tomarán las medidas disciplinarias correspondientes, que pueden incluir amonestaciones, suspensiones o expulsiones del club. 6. Capacitación Se organizarán sesiones de capacitación periódicas para todos los miembros del club, con el objetivo de sensibilizar sobre la problemática del acoso sexual y enseñar a identificar y reportar situaciones de riesgo. 7. Difusión Este protocolo será difundido a todos los miembros del club a través de diversos canales (web, redes sociales, reuniones, cartelería en las instalaciones, etc.) y se mantendrá visible en las instalaciones del club. 8. Colaboración con las Autoridades En caso de que se considere necesario, se pondrá en conocimiento de las autoridades competentes (Policía, Fiscalía) cualquier hecho que pueda constituir un delito. 9. Protección de Menores Se prestará especial atención a la protección de los menores de edad, estableciendo protocolos específicos para la atención de denuncias y garantizando la confidencialidad de las víctimas. 10. Revisión Este protocolo será revisado y actualizado periódicamente para adaptarlo a los cambios legislativos y a las necesidades del club. Consideraciones Adicionales: * Confidencialidad: Se garantizará la confidencialidad de las personas involucradas en cualquier denuncia. * No tolerancia: El club no tolerará ninguna forma de acoso sexual y tomará todas las medidas necesarias para erradicarlo. * Colaboración: Se fomentará la colaboración entre todos los miembros del club para crear un entorno seguro y respetuoso. Importante: Este protocolo debe ser adaptado a la normativa específica de la Comunidad de Madrid y a las características particulares del club. Se recomienda consultar con un abogado especializado en derecho deportivo y protección de menores para garantizar su cumplimiento legal. Recomendaciones Adicionales: * Código de Conducta: Elaborar un código de conducta claro y conciso que establezca las normas de comportamiento esperadas en el club. * Canales Anónimos de Denuncia: Proporcionar canales seguros y anónimos para que las víctimas puedan denunciar sin temor a represalias. * Protocolo Específico para Menores: Desarrollar un protocolo específico para casos de acoso sexual a menores, en colaboración con las autoridades competentes. * Sensibilización: Organizar campañas de sensibilización dirigidas a los socios y sus familias sobre la importancia de prevenir el acoso sexual. Al cumplir con este protocolo, el Club Deportivo Club Deportivo Sánchez Élez demuestra su compromiso con la protección de todas las personas que forman parte de su comunidad.